O Brasil possui, hoje, 20 milhões de trabalhadores sindicalizados, responsáveis pela existência
de 11,4 mil entidades sindicais de trabalhadores (*). Mas no exercício do seu papel representativo,
estes sindicatos defendem, juntos aos sindicatos patronais ou diretamente aos empregadores, os direitos
e as conquistas de um contingente muito maior de pessoas.
Toda vez que o Sindicato negocia com uma categoria patronal, as vantagens obtidas da negociação não
ficam restritas aos seus associados: por força de tal lei, elas são entendidas a todos os profissionais
que fazem parte da mesma categoria, indistintamente, mesmo que não sejam sindicalizados.
Os profissionais liberais somam mais de 5 milhões, no Brasil, sendo representados por mais de 500
entidades sindicais. Esses sindicatos, além de realizar a negociação trabalhista, lutam por uma
ampliação do seu espaço de atuação profissional, prestando ainda uma série de serviços aos seus
associados.
(*) IBGE Pesquisa Sindical 2001
O sindicato, assim, cumpre um importante papel social. Além de negociar salários, ele estabelece acordos
coletivos com os empregadores, buscando melhorar as condições de trabalho dos profissionais que representa.
Ele luta pela ampliação dos benefícios ao trabalhador e acaba estendendo sua ação sobre as próprias necessidades
das famílias de seus representados.
Isto, quando não é o Sindicato mesmo que cria e oferece serviços indispensáveis aos profissionais, proporcionando
assistência jurídica a seus associados, planos de assistência médica e odontológica, cursos de qualificação
profissional, recolocação no mercado de trabalho e outros.
Mas sem investimentos nada disso será possível. É por isso que todo trabalhador, sindicalizado ou não, recolhe,
uma vez por ano, a chamada Contribuição Sindical. Ela serve para manter e fortalecer o Sindicato, e para garantir
que ele continue exercendo o seu papel.
A partir do conhecimento das particularidades das distintas categorias profissionais, das suas necessidades e da
proteção legal específica garantidas pela regulamentação profissional própria de cada uma delas, torna-se posssível
ao Sindicato ser uma forte organização na luta pelos interesses da sua categoria.
A imprensa sindical, uma voz em defesa dos direitos dos trabalhadores, da sua organização e da democracia, produz
10,5 milhões de exemplares de jornais por mês só no estado de São Paulo (**). Com o não pagamento da contribuição
sindical, teria sua força reduzida a inexpressão.
Um movimento sindical forte como temos no Brasil é essencial para a organização coletiva da sociedade civil e para
a defesa dos princípios éticos e democráticos. Você poderia imaginar eventos como o impeachment de Fernando Collor
de Mello, os trabalhadores da Assembléia Nacional Constituinte, a movimentação pelas eleições diretas para Presidente
da República, assim como outros fatos da nossa história recente, sem a participação do moviento Sindical?
(**) Hemeroteca Sindical Brasileira
Compare o custo com o benefício que o Sindicato proporciona a você e sua família. Se isso fosse colocado em uma
balança, todos os trabalhadores do Brasil, sem o apoio e o amparo de seus sindicatos, não teriam forças para
equilibrá-la. A sua voz é importante. Estamos falando de seu futuro.
Sem a contribuição sindical nada disso seria possível.
Reafirme o seu compromisso com o sindicato representativo da sua categoria profissional, pagando a Contribuição
Sindical até 28 de Fevereiro.
Caso você seja empregado, não esqueça de apresentar o comprovante de pagamento até o dia 10 de Março ao setor
de Recursos Humanos do empregador, evitando o desconto de um dia de trabalho em seu salário.